Ateliers en image professionnelle pour les organisations


J’interviens auprès des organisations, associations et structures d’accompagnement pour animer des ateliers collectifs centrés sur l’image professionnelle, la posture et la crédibilité, en lien direct avec l’employabilité et l’évolution professionnelle.
Mon approche est volontairement focus sur l’image : ce que l’on renvoie, avant même de parler.

Pourquoi travailler l’image professionnelle ?


Dans un parcours d’insertion ou d’évolution professionnelle, les compétences ne suffisent pas toujours.


L’image, la posture et la manière de se présenter jouent un rôle clé dans la confiance en soi, la crédibilité et la capacité à convaincre.

Ces ateliers permettent aux participants de :
  • Prendre conscience de l’impact de leur image,
  • Mieux comprendre les codes professionnels,
  • Se présenter avec plus d’assurance et de cohérence.
Portrait of a smiling professional woman in formal attire with crossed arms, standing confidently in an office.

Contenu des ateliers professionnels

  • Renforcer la posture professionnelle
  • Clarifier l’image renvoyée en contexte emploi
  • Donner des repères vestimentaires simples et accessibles
  • Développer la confiance et l’aisance dans les situations professionnelles
  • Aligner image, posture et projet professionnel
  • Structures d’accompagnement à l’emploi
  • Associations
  • Organismes de formation
  • Collectivités / dispositifs d’insertion
  • Réseaux professionnels
  • Atelier collectif – 2 heures
  • Cycle de plusieurs ateliers (approfondissement et progression)
  • Intervention adaptable selon le public et les objectifs de la structure
  • Image professionnelle & employabilité
  • Posture, attitude et crédibilité
  • Codes vestimentaires en contexte professionnel
  • Se présenter avec assurance (entretien, rendez-vous, prise de parole)

Les ateliers sont :

  • participatifs
  • concrets et accessibles
  • basés sur des exercices pratiques et des échanges
  • pensés dans une approche bienveillante et non jugeante

Ces interventions complètent les accompagnements existants (CV, orientation, insertion) sans s’y substituer.

Je suis Jenny, consultante en image spécialisée dans l’image professionnelle et la posture.

Je m’intéresse à la manière dont les personnes se positionnent dans leur vie professionnelle, et plus particulièrement à l’impact de l’image, du non-verbal et de la posture dans les parcours d’insertion, d’évolution ou de transition professionnelle.

Au fil de mes expériences, j’ai constaté que les compétences et le parcours ne suffisent pas toujours. L’image renvoyée, la posture adoptée et la cohérence entre ce que l’on est, ce que l’on dit et ce que l’on montre jouent un rôle déterminant dans la confiance en soi et la crédibilité professionnelle.

On ne s’habille pas seulement pour le poste que l’on occupe. On s’habille aussi pour celui que l’on vise.

Aujourd’hui, j’interviens auprès de structures d’accompagnement, associations, organisations et réseaux professionnels pour animer des ateliers collectifs centrés sur l’image professionnelle, la posture et la crédibilité en contexte emploi.

Mon approche est volontairement ciblée : je ne travaille pas sur les outils RH ou la rédaction de CV, mais sur l’image, le non-verbal et la posture, leviers essentiels pour aider les personnes accompagnées à se présenter avec cohérence, assurance et professionnalisme.

Me contacter

Pour organiser un atelier ou échanger sur vos besoins,
renseignez le formulaire de contact.


Foire aux questions – Ateliers en image professionnelle

Non. Cet atelier est exclusivement centré sur l’image professionnelle, la posture et la crédibilité. Il vient en complément des accompagnements CV et emploi existants.

Aux personnes en insertion, en recherche d’emploi, en reconversion ou en évolution professionnelle, accompagnées par des structures, associations ou organisations.

Aucun. Les ateliers sont accessibles à tous les niveaux et adaptés au public accompagné.

Oui. Le contenu peut être ajusté selon le public, le contexte et les objectifs de la structure.

Oui. Les ateliers s’inscrivent dans une logique complémentaire aux actions menées par les conseillers et intervenants de la structure.